Что влияет на выбор профессии?

Существует множество факторов, которые влияют на выбор профессии — от важных до несущественных. Их подразделяют на две большие группы: внешние и внутренние. К внутренним факторам принадлежат: hard skills, опыт работы, личные качества.

Внутренние факторы при выборе профессии

Интерес к той или иной сфере — одна из важнейших внутренних предпосылок. Если деятельность совсем не интересна, трудно будет искать мотивацию для дальнейшего совершенствования. Кроме того, к внутренним фактором относятся потребности, темперамент.

Потребности

Потребности бывают:

одинаково актуальными для всех, базовыми (сон, еда, безопасность);
личными (особенно влияющими на выбор профессии;
социальными (привязанность, дружба).

К личным потребностям стоит отнести:

успех;
творческий поиск;
саморазвитие;
уважение.

Важно понимать, какая профессия сможет в полной мере удовлетворить существующие потребности. К примеру, люди с выраженным стремлением к успеху стремятся к активному карьерному росту. Для тех, кому особенно важен престиж, имеют большое значение внешние атрибуты профессии — эффектные зрелищные мероприятия, красивый дорогой офис в центре мегаполиса.

Преимущества для наших студентов:

Актуальный опыт

Преподаватели института — практикующие психологи.
Это специалисты со стажем в частной практике и научной деятельности более 10 лет.
Понятная структура

Курсы состоят из тематических модулей для полного погружения в материал.
Фундамент наших образовательных программ — мощное практическое содержание.
Инновационный, комплексный и интегративный подход к ментальному и физическому здоровью человека

Помимо базовых практических психологических методик, в обучающие программы включены модули по современным технологиям работы с людьми: телесная терапия, кинезиология, остеопрактика.
Документы гос. образца

Институт имеет образовательную лицензию.
При успешном прохождении курса ученики получают документы государственного образца: сертификаты, удостоверения о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке, в зависимости от выбранной программы.
Внутренняя рассрочка от Института

Условия уточняйте у администратора по телефону.

ЗАПИСАТЬСЯ НА ОБУЧЕНИЕ

Темперамент

Природные особенности во многом предопределяют поведение человека. Для так называемых «сухарей» не характерны глубокие душевные переживания. Их противоположностью являются очень эмоциональные, впечатлительные люди, которым не подойдут профессии, связанные с риском для жизни людей и повышенной ответственностью:

врач бригады скорой помощи;
водитель пассажирского транспорта;
авиадиспетчер.

Ранимому меланхолику будет тяжело получать негативную обратную связь и строить стартап. А энергичного холерика быстро утомит монотонная канцелярская работа.
Для выявления особенностей характера предусмотрены специальные психологические тесты. Они помогают определить наиболее комфортный для вас вид деятельности. Для определения типа темперамента активно используют тест Айзенка. А для выявления уровня ответственности за других хорошо подходит опросник Шмелева.

Hard и soft skills

Hard skills — профессиональные знания, которые человек получает в ходе учёбы или работы. Такие умения определяют при помощи специальных тестов или экзаменов.

Одни из примеров hard skills:

уверенное владение программой «1С Бухгалтерия»;
программирование на Python;
знание английского языка;
видео- и фотосъёмка.

Soft skills — личностные черты, связанные с эмоциями, коммуникацией, интеллектом. Они наглядно проявляются в поведении человека в той или иной ситуации.

Примеры soft skills:

нетворкинг;
анализ и поиск информации;
управление временем;
навыки ведения переговоров;
стресс-менеджмент.

Возможные ограничения

У каждого человека есть определённые жизненные обстоятельства, которые учитывают при выборе профессии. Это может быть семейное положение, место жительства, наличие детей, наличие хронических заболеваний и пр.

Например, молодым мамам с детьми в силу ограниченности по времени подойдут профессии, предполагающий удалённый формат. А людям с депрессией стоит отдать предпочтение спокойным профессиям.

Консультанты и профориентационные сервисы

Во-первых, очень важно проведение диагностики. С помощью специальных тестов удаётся выявить сильные и слабые стороны характера. Это позволит лучше понять свои конкурентные преимущества на рынке труда.
Во-вторых, может потребоваться помощь психолога-профессиоведа, владеющего навыками профориентационного консультирования. Он поможет составить рабочий план действий с учетом конъюнктуры рынка труда.

Внешние факторы

К этим факторам относятся условия, установившиеся на рынке труда. Например, уровень дохода и востребованность профессии.

Востребованность профессии

Профориентологи утверждают, что «нет востребованных профессий, есть востребованные специалисты». Следовательно, при выборе сферы деятельности нужно руководствоваться в первую очередь внутренними факторами. Даже представители самой редкой профессии могут добиться успеха и хорошо зарабатывать.
Тем не менее, существуют объективные потребности рынка труда. Их важно понимать, прежде всего, специалистам, решившим изменить род деятельности.
По мнению экспертов, в ближайшее время особенно востребованными будут сотрудники, работающие в следующих сферах:

кибербезопасность;
информационные технологии;
маркетинг;
урбанистика;
юриспруденция;
менеджмент в сфере досуга;
финансы.

Престижность профессии

Этот фактор нельзя измерить. Престижность отражает мнение общества относительно конкретной профессии в данный момент. Она включает в себя такие характеристики, как:

значимость профессии для общества;
востребованность на рынке труда;
место профессии в поп-культуре или значимость для общества.

Уровень дохода

Есть профессии, в которых уровень дохода со временем увеличивается незначительно, — например, учитель. В других сферах зарплата сотрудника может увеличиваться в разы — маркетолог, аналитик данных.

Чтобы не ошибиться с выбором, важно понять две вещи:

какое значение вы уделяете финансовому росту;
насколько велик ваш уровень расходов.

Очень полезно будет подсчитать средний уровень ваших расходов за последние несколько месяцев. Соглашаться на работу с доходом ниже этого личного прожиточного минимума явно не стоит. Кроме того, желательно добавить к желаемой сумме будущие приятные траты, ради которых вы и решили сменить профессию.

Условия труда

Удалёнка, работа в офисе или гибридная система — какой график для вас оптимален? Вы цените самостоятельность в решении задач или предпочитаете работать в большом коллектив? Формулирование требований — первый шаг к их выполнению. Благополучие на рабочем месте — залог продуктивной продукты, приносящей удовлетворение. Для изучения условий труда в разных компаниях полезно заглянуть в отзывы на рекрутинговых сайтах.

Идеология компании

Новичкам в профессии этот фактор может показаться несущественным. Какие разница, организует ли компания интеллектуальное волонтёрство, поддерживает ли благотворительность? Однако тем, кто рассчитывает на долгосрочную карьеру в этой нише, явно стоит задуматься об идеологии компании. Она косвенным образом свидетельствует о взаимоотношениях внутри коллектива.

Личные обстоятельства и возможности

Далеко не все готовы потратить несколько лет на получение высшего образования. Зачастую люди выбирают для себя краткосрочные курсы, чтобы побыстрее попробовать свои силы в новой деятельности. Однако большинство профессий все же предусматривают довольно серьёзную подготовку. Следует отметить, что некоторые работодатели организуют стажировки и обучение за свой счёт. Это может оказаться хорошим способом получения нужных навыков.
Человеку, решившему сменить профессию, можно:

выбрать программу обучения, которую можно совмещать с основной работой;
найти вариант со стипендией или грантом, покрывающими часть расходов на обучение;
освоить смежные специальности, используя полученные ранее навыки.

Грамотный подход к освоению новых знаний поможет выстроить карьеру поэтапно. Таким образом, построить планы на будущее будет значительно легче.

Анализ вакансий

Для принятия решения стоит ознакомиться с актуальной информацией, касающейся выбора профессии. При этом обращают внимание на только на текущее положение дел, но и на прогнозы на будущее. Подобные аналитические материалы публикуются:

на рекрутинговых порталах «Суперджоб», «Работа в России», «Хедхантер»;
профильных региональных и федеральных ведомствах.

Изучив аналитические материалы, можно найти для себя востребованную в будущем профессию, которая пока не пользуется популярностью у соискателей. Важно учитывать и скорость вхождения в рынок. Существуют профессии, где этот процесс занимает минимум времени. Речь идет преимущественно о рабочих специальностях. Стоит отметить, что вакансии на профессии с длительным входом восполняются значительно медленнее.

Шаги для изучения рынка

Последовательность действий выглядит следующим образом:

Просмотреть статистику по числу вакансий и уровней зарплат в выбранном сегменте.
Изучить перспективы спроса и уровень конкуренции среди соискателей.
Посетить тематические мероприятия (встречи, онлайн-ярмарки), чтобы узнать условия работы и пообщаться с представителями компании.
Проверить возможные риски (сокращения, автоматизация и пр.).
Узнать, как быстро можно вырасти в профессии от начального уровня до среднего.
Пообщаться с людьми, которые уже несколько лет работают по этой специальности.

После сбора информации значительно легче уяснить для себя, достаточно ли уже имеющихся навыков или потребуется дополнительно обучение. Станет ясно, на какие должности можно претендовать после стажировки, а на какие — именно сейчас.

Ресурсы, помогающие принять решение

Решение о карьерных перспективах должно быть осознанным, а не принятым под воздействием мнения других людей. При этом можно опираться на мнение друзей или родственников. Конечно же, их доводы могут оказаться довольно противоречивыми. Но вместе с тем они помогут найти точки соприкосновения со своим собственным мнением.
Существуют рабочие тетради-опросники и онлайн-ресурсы, помогающие в выборе профессии. Один из них — «Схема альтернативного выбора» Н.С. Пряжникова. Здесь можно составить карту своих приоритетов, заполняя таблицы по определённому алгоритму.

Заключение

Выбор профессионального пути — совокупность сложных решений, включающих в себя финансовое благополучие и образ жизни человека. В процессе анализа следует учитывать внутренние факторы: мотивы, интересы, ценностные ориентиры. Внешним факторам (востребованности профессии на рынке труда, мнению окружающих) также отводится большая роль. Осознанный баланс внешнего и внутреннего позволяет сделать профессию не только источником достатка, но и способом самореализации.

ЗАПИСАТЬСЯ НА ОБУЧЕНИЕ

Вернуться на главную

Телесная терапия

Есть вопросы?

Phone