Как выбрать, кем стать в будущем?

Согласно данным hh.ru, только треть специалистов в России работают по полученной профессии. Рассказываем, как с юных лет осознанно подходить к выбору работы, не растеряться в многообразии предложений, проверить свои навыки при помощи профориентационных тестов.

Профориентационные тесты

Такое тестирование помогает выявить склонность к определённым видам деятельности.

В числе популярных тестов:

Тест hh.ru «Профориентация». Он был разработан учёными МГУ. На основе теста можно подобрать подходящую профессию на основе личных предпочтений и интересов.
Профориентационный тест по методике Климова, показывающий склонность к одному из пяти направлений: техника, природа, человек, знаковые системы, художественный образ.
«Карта интересов» Голомштока. Это тестирование подойдёт, в первую очередь, ученикам старших классов.
Тест Вандерлика. Он предназначен для оценки интеллектуальных способностей и развития логического мышления.
Тип личности по Холланду. Согласно теории этого специалиста, существует шесть основных типов личности. Каждый из них характеризуется определённым наборов навыков, интересов и предпочтений. Люди с реалистичным складом характера практичны, предпочитают конкретные задачи и работу руками. Им хорошо подходят профессии, связанные с механикой, строительством или сельским хозяйством. Исследовательский тип характеризуется любознательностью и аналитическим складом ума. Такие люди преуспевают в науке, математике или инженерии. Артистичные личности отличаются независимостью и креативностью. Им подходит деятельность в сфере искусства, музыки или литературы. Социальный тип отличается эмпатией и общительностью, поэтому таким людям комфортно работать в образовании, здравоохранении или социальной сфере. Люди с систематическим типом личности, как правило, консервативны и практичны. Они отличаются исполнительностью и настойчивостью, предпочитая задачи с чёткой структурой и проявляя внимание к деталям. Для них хорошо подходят такие профессии, как бухгалтер, библиотекарь, страховой агент или HR-менеджер. Важно помнить, что характер человека может сочетать в себе черты нескольких типов, что влияет и на выбор профессии. Например, сочетание социального и артистичного типов может привести к успешной карьере в музыкальной терапии, где творчество сочетается с помощью другим людям.

Преимущества для наших студентов:

Актуальный опыт

Преподаватели института — практикующие психологи.
Это специалисты со стажем в частной практике и научной деятельности более 10 лет.
Понятная структура

Курсы состоят из тематических модулей для полного погружения в материал.
Фундамент наших образовательных программ — мощное практическое содержание.
Инновационный, комплексный и интегративный подход к ментальному и физическому здоровью человека

Помимо базовых практических психологических методик, в обучающие программы включены модули по современным технологиям работы с людьми: телесная терапия, кинезиология, остеопрактика.
Документы гос. образца

Институт имеет образовательную лицензию.
При успешном прохождении курса ученики получают документы государственного образца: сертификаты, удостоверения о повышении квалификации и дипломы о профессиональной переподготовке, в зависимости от выбранной программы.
Внутренняя рассрочка от Института

Условия уточняйте у администратора по телефону.

ЗАПИСАТЬСЯ НА ОБУЧЕНИЕ

Посещение карьерной консультации

Карьерная консультация помогает избежать ошибок при выборе специальности, определить вектор развития. Вопросы, заданные консультантом, позволяют:

Объективно оценить свои слабые и сильные стороны.
Свободно ориентироваться в потребностях рынка.
Проанализировать требования к востребованным профессиям.
Составить карьерный план для дальнейшего развития.
Выявить перспективные направления для профессионального роста.

Работа в разнообразных сферах

Поскольку рынок труда находится в постоянном движении, даже востребованные специальности требуют регулярного обновления знаний. Готовность переучиваться, гибкость помогают оставаться конкурентоспособным и реагировать на изменения.
Вот несколько пример профессий в разных областях, к которым сохраняется устойчивый интерес работодателей:

в сфере образования это педагоги, тьюторы, методисты, преподаватели дополнительного образования, коучи, менторы по развитию навыков и медиаторы;
в сфере медицины востребованы реабилитологи, генетики, медицинские аналитики, специалисты по биотехнологиям;
в творческой среде без особого труда найдут работу талантливые иллюстраторы, актёры, UX/UI-дизайнеры, моушен-дизайнеры, сценаристы;
сфера услуг всегда нуждается в парикмахерах, поварах, автомеханиках, мастерах по ремонту;
в сфере производства востребованы технологи, инженеры по качеству, специалисты по автоматизации, разработчики робототехники;
транспорт и логистика нуждаются в логистах, диспетчерах и специалистах по управлению цепями поставок;
в IT-технологиях ценятся перспективные ML-инженеры, дата-сайентисты, дата-инженеры, специалисты по инфобезопасности и машинному обучению, архитекторы данных, системные аналитики;
в сферы экологии востребованы специалисты по землеустройству, урбанисты-экологи, климатологи, специалисты по охране окружающей среды;
HR и управление персоналом нуждаются в компетентных HR-специалистах, корпоративных тренерах, карьерных консультантах;
в сфере аналитики всегда востребованы продуктовые аналитики, аналитики данных.

Как найти профессию, которая будет радовать?

Выбор занятия, способного приносить удовлетворение, — задача не из лёгких, вне зависимости от возраста. Если вы уже определили для себя несколько интересующих направлений, можно воспользоваться следующим алгоритмом:

Тщательное изучение информации. При выборе новой профессии важно проявить скрупулезность и внимательность. Знакомьтесь с отзывами, посещайте онлайн-семинары, пробуйте бесплатные вводные уроки, общайтесь с профессионалами в выбранной сфере. Необходимо понять структуру рынка, оценить текущий и будущий спрос на специалистов, разобраться с тем, какие задачи вам предстоит решать. Лучше потратить время на предварительное исследование, чем вкладывать ресурсы в освоение профессии, которая в итоге окажется неподходящей.
Визуализация себя в профессии. Для сравнения нескольких возможных вариантов продумайте свой карьерный путь в профессии на ближайшие несколько лет. Подумайте, на какую должность вы рассчитываете в перспективе. Если такой образ покажется вам привлекательным, стоит продолжать дальше развиваться в этом направлении. Если нет — необходимо рассмотреть другие варианты.
Анализ своих слабых и сильных сторон. Важно оценить свой опыт с позиции потенциального работодателя. Чем имеющиеся навыки могут быть полезными в работе в крупной компании? Если вам выявить свои сильные стороны и объективно оценить себя со стороны, это будет сложно сделать и работодателю.

Универсальные навыки

Современные профессии быстро меняются, поэтому не стоит пытаться выбрать себе занятие на всю жизнь. Лучше всего сосредоточиться на наборе универсальных навыков, способных пригодиться в разных сферах. К примеру, в ходе обучения на менеджера проектов можно совершенствовать:

навыки аналитического мышления. Умение анализировать информацию, находить оптимальные решения, выявлять проблемы;
навыки решения проблем (способность находить нестандартные решения в сложных ситуациях);
адаптивность (стремление учиться новому и быть готовым к переменам);
коммуникативные навыки — умение доносить свои мысли чётко и убедительно.

С указанным выше набором умений можно работать и аналитиком данных, продакт-менеджером, стать консультантом по стратегии или даже запустить собственный стартап. Умение делегировать задачи, мотивировать сотрудников, создавать благоприятную рабочую атмосферу и разрешать конфликты – ценный навык, который востребован в любой организации, независимо от её размера и отрасли.
При выборе направления обучения не стоит ограничиваться узкой специализацией. Помните, что адаптивность и гибкость — залог успешной карьеры в эпоху перемен.

ЗАПИСАТЬСЯ НА ОБУЧЕНИЕ

Вернуться на главную

Телесная терапия

Есть вопросы?

Phone